近期，路達(dá)公司組織全體職工分批進(jìn)行了崗位職責(zé)講評(píng)活動(dòng)，由每位職工準(zhǔn)確熟練陳述自己的崗位職責(zé)，同時(shí)圍繞崗位職責(zé)就近期工作情況做出總結(jié)、提出建議和意見，最后由部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理逐級(jí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大職工崗位責(zé)任意識(shí)，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，同時(shí)讓職工在相互交流與學(xué)習(xí)中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為提升人員素質(zhì)和增強(qiáng)工作責(zé)任感奠定了基礎(chǔ)。