11月27日，綜合運(yùn)輸公司召開全體職工大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了黨的十八大會(huì)議精神及集團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，并對(duì)如何深入貫徹落實(shí)十八大精神，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理水平提升，確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成等方面進(jìn)行了安排部署：一是繼續(xù)抓好集團(tuán)“提升管理水平”和“四抓四新”工作，強(qiáng)力推進(jìn)公司各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。二是從細(xì)處，從深處入手，認(rèn)真做好企業(yè)精神文明和企業(yè)文化工作，不斷增強(qiáng)職工凝聚力與戰(zhàn)斗力。三是實(shí)行走出去戰(zhàn)略，進(jìn)一步整合社會(huì)資源，大力推進(jìn)外倉租賃業(yè)務(wù)考核辦法的實(shí)行，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)12月底全部出租完畢。四是創(chuàng)新倉儲(chǔ)服務(wù)，引入現(xiàn)代化倉儲(chǔ)技術(shù)，積極拓展代客戶管理庫存、裝卸搬運(yùn)、配送、倉單質(zhì)押等外倉增值業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)。五是加強(qiáng)安全責(zé)任落實(shí)，加大安全生產(chǎn)檢查力度，重點(diǎn)落實(shí)安全隱患的整治力度和對(duì)違法違規(guī)行為屢禁不止的責(zé)任追究力度。六是加快推進(jìn)人事薪酬改革，積極推行正負(fù)激勵(lì)政策，進(jìn)一步完善收入分配管理體系，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性和積極性。七是抓好黨員思想政治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展局面，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。