7月16日，集團人力資源部召開部門工作會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了集團2013年半年工作總結(jié)座談會精神，剖析了集團人力資源工作中存在的問題，并對下半年工作重點進行安排：一是加強人力資源規(guī)劃、調(diào)研工作，完善人力資源制度建設(shè)；二是提高培訓(xùn)層次，擴大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)質(zhì)量；三是做好博士后分站相關(guān)工作；四是規(guī)范檔案、勞動合同管理，做好用工風(fēng)險防范；五是加強人才交流中心管理，促進內(nèi)部人才合理流動，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。會議要求下半年重點要創(chuàng)新機制體制，規(guī)范辦事流程，落實重點工作責(zé)任，加強人力資源信息化，提高工作效率。