為完善集團培訓體系，建立健全公路港特色員工教育培訓模式，公路港集團進一步加強培訓工作管理：一是從實際需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新培訓方式，形成統(tǒng)一規(guī)劃，縱向、橫向管理相結合的培訓管理模式；二是加強集團所屬單位、機關部門培訓工作，增加培訓針對性，擴大員工培訓覆蓋面，構建良好的學習氛圍；三是認真貫徹執(zhí)行2014年度培訓計劃，注重培訓效果和培訓質量，嚴格培訓考核工作；四是加強集團內部培訓師的選拔和培養(yǎng)力度，壯大內部培訓師隊伍，提升內部培訓師的專業(yè)能力；五是大力培養(yǎng)高水平的物流、財務、投融資、工程建設、市場營銷等專業(yè)型、復合型人才，不斷充實人才隊伍，促進集團可持續(xù)發(fā)展。