為進(jìn)一步加強用工管理，優(yōu)化人力資源配置，減少勞動爭議，倉儲單位組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，切實樹立了依法用工意識，同時結(jié)合集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定，對現(xiàn)有用工的使用及管理進(jìn)行了規(guī)范，切實執(zhí)行全員勞動合同制，按照約定內(nèi)容做好了職工的管理、考核及合同的終止、解除工作。