路港物流公司進一步提升規(guī)范化管理水平 |
來源：系統(tǒng)管理員 時間：2021/5/19 點擊：2232次 |
| 為進一步建立健全有效的激勵和約束機制，路港物流公司結合工作實際，采取多項措施提升規(guī)范化管理水平。一是建立健全規(guī)章制度，先后制定《河南路港物流有限公司激勵管理辦法（試行）》、《應急管理制度》、《監(jiān)控管理制度》、《車輛管理制度》、《駕駛員管理制度》等5項制度，進一步提高物流工作效能，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二是全面推進“制度上墻”，規(guī)范崗位職能，明確責任到人，確保員工時刻銘記自身崗位職責，做到職責入腦入心入行動。三是綜合運用激勵和約束方式，充分調動員工的主觀能動性，打造一支能征善戰(zhàn)的高素質干部職工隊伍，提高市場競爭能力，實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展。 |
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